| 问题 | 职工与单位需提供哪些文件？ |
| 释义 | 工伤鉴定申请需提供工伤认定申请表、受伤职工身份证、劳动合同文本或其他劳动关系证明、医疗机构出具的伤后诊断证明及病历。申请人提供不完整材料，需补齐后劳动保障部门受理。 法律分析 单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1.工伤认定申请表； 2.受伤害职工的身份证复印件； 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 拓展延伸 职工与单位的文件要求和准备事项 职工与单位之间存在着一系列的文件要求和准备事项。对于职工而言，通常需要提供个人身份证明、学历证明、劳动合同、社保缴纳证明、个人税收证明等文件。而单位则需要提供企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳动用工备案等文件。此外，还可能涉及到职工的健康证明、工资支付记录、劳动纠纷协议等特定文件要求。为了确保顺利办理相关事务，职工和单位应提前了解具体要求，及时准备相关文件，并确保其真实性和完整性。遵守文件要求和准备事项，有助于维护双方的合法权益，促进良好的劳动关系。 结语 提供工伤鉴定所需材料是单位和个人的必要步骤。单位需提供相关证明文件，个人需提供身份证、劳动合同等。此外，可能还需提供职工的健康证明、工资记录等。遵守文件要求，确保材料真实完整，有助于维护双方合法权益，促进良好劳动关系。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 |
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