| 问题 | 工伤鉴定中的司法程序是如何操作的？ |
| 释义 | 工伤认定申请可委托法医做司法鉴定，要求支付赔偿可向法院起诉或申请劳动仲裁。单位应在事故或职业病发生30日内提出工伤认定申请，可适当延长。若单位未提出认定申请，工伤职工可在1年内直接向司法鉴定机构申请。 法律分析 1、申请方式： 要求劳动部门委托法医做司法鉴定即可; 2、既可向法院起诉也可申请劳动仲裁要求支付赔偿。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区司法鉴定机构提出工伤司法鉴定申请。 拓展延伸 工伤鉴定程序的法律规定和操作流程是怎样的？ 工伤鉴定程序的法律规定和操作流程是根据《劳动能力鉴定暂行规定》等相关法律法规进行的。首先，工伤鉴定程序通常由以下几个步骤构成：申请、受理、调查、鉴定、评定和决定。申请人需要向相关部门提交书面申请，并提供相关证明材料。受理后，鉴定机构将进行调查和收集证据。然后，鉴定人员根据事实和证据进行鉴定，评估工伤程度和与工作相关性。最后，鉴定结果将由相关部门作出决定，并通知申请人。在整个程序中，相关法律规定和程序要求将被严格遵守，以确保公正、客观和合法的工伤鉴定结果。 结语 工伤鉴定程序遵循相关法律法规，确保公正、客观、合法。申请人需提交书面申请和证明材料，经受理后进行调查、鉴定、评定和决定。鉴定结果由相关部门通知申请人，决定赔偿责任。法律规定和程序要求将严格执行，保障工伤鉴定结果的公正性和合法性。 法律依据 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 |
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