已满16周岁算不算童工法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已满16周岁算不算童工法律问题
释义	法律分析: 不算，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
随便看	被告恐吓原告怎么办？诉讼期间被告威胁我该应该怎么办？公安机关办理拒不执行判决、裁定案存在困难和问题拒不履行判决 -民事诉讼欠款法院判决后，被告拒不履行，如何应对？被告拒不履行判决，受害人应该怎么做？欠款纠纷法院判决后，被告拒不履行，如何应对？被告方拒不执行判决怎么处理法院判决已生效，被告拒不履行，如何解决？解决法院判决被拒绝执行的问题拒绝履行生效判决拒绝履行法院的生效判决私生子是否能继承生父母的遗产私生子是否对遗产享有继承权？离婚都要什么证件照撤销婚姻的条件有哪些？可撤销婚姻的条件有哪些户口是集体户口如何给孩子上户口？刑事诉讼法规定回避的情形有哪些我国刑事诉讼法规定的回避理由有哪些刑事诉讼中的回避的法定条件是什么刑事诉讼单位回避的相关规定是什么反担保的可否追偿我国的反担保人有无追偿权,反担保成立的要件反担保人追偿是否有时间期限 inchoate possession inchoate subordination inchoate title incidence of duty incident Incidental incidental appeal incidental beneficiary incidental beneficiary incidental civil action incidental claim incidental conditions incidental crime incidental damages incidental expenses incidental judgment incidental loans incidental loss incidental motion incidental or preliminary question incidental proceedings incidental question incidental revenue incident of navigation incidents handling

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。