急辞工劳动法具体怎么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	急辞工劳动法具体怎么规定
释义	法律分析：急辞工可以与用人单位协商，用人单位同意的，可以马上离职，不同意的，只能等一个月。法律规定正式同员工辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《劳动法合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	线上法院起诉多久受理法院打来的电话是什么开头？那里可以看到法院裁判书线上法院起诉多久受理法院打电话没接到还会打吗？重婚了会怎么样什么情况下可以申请企业重整重婚了会怎么样？破产重整和破产重组哪个好？重婚后有哪些后果破产重整和破产重组哪个好破产重整和破产重组哪个好？重婚了会怎么样什么情况下适合进行资产重组？破产重整和破产重组哪个好？什么情况下适合进行资产重组？什么情况下可以申请企业重整破产重整老职员还能工作吗？破产重整和破产重组哪个好？破产重整老职员还能工作吗 ? 破产重整老职员还能工作吗公司法关于股权转让的法条？股权转让是否可以委托？公司法股权转让的程序是哪些股权转让可以委托吗筵席税跛行的婚生地位跛行二院制跛行法律关系跛行婚姻跛行收养鞫定髡钳城旦舂黥刑 offense of vagrancy offense related to drinking offense related to opium taking offense-reporting center of the people's procuratorate offenses against peace and security of mankind offenses against privacy offenses against social order offenses against the crown and government offenses committed before offenses committed by young students offenses of abuse of official capacity offenses of financial fraud offenses of public hazards offenses of rape offenses of vocational negligence offenses resulting from perceptual disturbance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。