网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 厂里打工算劳动法律关系吗?
释义
    劳动法律关系是指在中华人民共和国境内,用人单位和劳动者之间发生的基于劳动法规而产生的法律关系。在厂里打工,如果符合以下条件,那么就属于劳动法律关系:
    1. 用人单位:与劳动者签订劳动合同的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等。
    2. 劳动者:具有法定劳动年龄内的自然人,在用人单位工作的员工。
    3. 劳动关系:劳动者在用人单位提供劳动,用人单位支付相应报酬的关系。
    4. 劳动合同:用人单位和劳动者之间明确权利和义务的协议。
    在厂里打工,如果满足这些条件,就属于劳动法律关系。根据劳动法规定,用人单位有义务为员工提供必要的劳动条件和安全保障,劳动者有义务遵守用人单位的规章制度和劳动合同的规定。如果双方之间出现劳动纠纷,可以通过劳动争议仲裁、劳动保障监察等途径解决。
    
     该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/4 13:23:18