| 释义 |
律师解答：
保密协议是企业合同中常用的一种约定。根据《合同法》的规定，签订保密协议应当遵循自愿、平等、互利的原则，并应当具备以下条件：1.明确的保密内容：保密协议应当明确约定具体的保密内容和范围，以便于双方履行约定。2.合法性：保密内容不得违反法律法规。3.明示性：合同应当有明确的公正、合法的表述。4.执行期限：保密协议的执行期限应当与合同期限相符，超出合同期限后，保密协议可能就不存在法律效力。总的来说，如果公司签订的保密协议内容明确、合法、明示，且在合同执行期限内，一般视为有效。但如果违反了相关法律法规，涉及到民事责任或公共利益，可能会被认为是无效的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位应当为劳动者办理社会保险登记，并在劳动合同终止后 15 日内为劳动者开具社会保险费缴纳证明。用人单位未依法为劳动者办理社会保险登记或者不按规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令改正，处以罚款。
|