| 问题 | 工伤定残需要哪些手续？ |
| 释义 | 工伤伤残等级鉴定需劳动者先到劳动局申请工伤认定，再在病情稳定或出院时申请劳动能力鉴定。需准备劳动能力申请书、工伤认定书、医疗终结证明或医生诊断证明、被鉴定人身份证复印件、一寸彩照，及其他如CT照片和报告等材料。 法律分析 工伤伤残等级鉴定需要劳动者先到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定。 需要准备以下材料： 1、劳动能力申请书； 2、工伤认定书； 3、医疗终结证明或者医生诊断证明； 4、被鉴定人身份证复印件； 5、被鉴定人一寸彩照； 6、其他，比如CT照片以及报告等材料。 拓展延伸 工伤认定残疾需要办理哪些手续？ 工伤认定残疾需要办理以下手续：首先，受伤员工应立即向雇主报告工伤情况，并尽快就医，确保伤情得到及时记录。其次，工伤认定申请表是必要的，需要填写个人信息、事故经过等相关内容。同时，还需提供医院的诊断证明、病历记录、治疗费用发票等相关医疗证明文件。此外，还需要提供雇主出具的工伤事故调查报告、工资单、劳动合同等相关雇佣证明文件。最后，将所有申请材料提交给所在地的劳动保障部门或工伤认定机构进行审核和认定。请注意，不同地区的具体手续可能会有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确信息。 结语 劳动者在办理工伤伤残等级鉴定时，需要按照一定的程序和准备相关材料。首先，劳动者应前往劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定或出院时申请劳动能力鉴定。所需材料包括劳动能力申请书、工伤认定书、医疗终结证明或医生诊断证明、被鉴定人身份证复印件、被鉴定人一寸彩照以及其他相关材料如CT照片和报告等。工伤认定残疾的手续包括向雇主报告工伤情况、尽快就医并确保伤情记录、填写工伤认定申请表、提供医疗证明文件和雇佣证明文件等。最后，将所有申请材料提交给劳动保障部门或工伤认定机构进行审核和认定。请注意，具体手续可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 |
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