| 问题 | 工伤定残后应该如何赔偿？ |
| 释义 | (一)医疗费 医药治疗费的赔偿一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。 工伤一般工伤如何赔偿 按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。法律依据《工伤保险条例》第三十九条第一款 职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 涪陵工伤如何赔偿 工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 工伤如何赔偿？ 这个问题比较宽泛涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。 首先说一下赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金发生工亡的还包括被抚养亲属的抚恤金。 其次说一下赔偿的程序这相对来说比较漫长发生工伤后用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后在医疗终结或医疗期满之后由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果计算赔偿标准。 试用期工伤如何申请赔偿 首先申请工伤认定认定为工伤后劳动者和用人单位可协商赔偿事宜协商不成劳动者向劳动仲裁部门提起申请。 六级工伤赔偿如何算 依据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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