网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 医保断缴一个月后如何处理
释义
    本文讲述了企业原因导致职工医保断交一个月后,职工有权要求企业补缴回之前的社保。而个人离职原因造成的公司不负责补缴。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足,并按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门会处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    法律分析
    由于企业原因导致职工医保断交一个月,根据相关法律法规,职工有权要求企业补缴回之前的社保。
    个人离职原因造成的公司不负责补缴。
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    拓展延伸
    企业未按时足额缴纳社保,职工有权要求补缴吗?
    根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此,企业未按时足额缴纳社保,职工是有权要求补缴的。同时,用人单位不得要求职工承担滞纳金或者赔偿金。
    结语
    企业原因导致职工医保断交一个月,职工有权要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,职工应当了解自己的权利和义务,及时要求企业补缴社保,避免逾期产生不必要的麻烦和罚款。
    法律依据
    《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/30 20:31:43