| 释义 |
法律分析：竞业禁止条款是指在劳动合同或其他商业合同中，规定被离职方在一定期限内不得从事与现有工作相同或相似的行业或活动的约定。在我国法律中，竞业禁止条款是允许存在的，但必须符合一定的法律规定和条件。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条：竞业限制协议应当采用书面形式。竞业限制期限最长不得超过二年，过期自动失效。
2.《中华人民共和国合同法》第十四条： 合同的内容应当符合法律规定、行业惯例、社会公共利益。
3.《中华人民共和国反不正当竞争法》第十九条：竞业限制协议的效力应当符合法律规定，不得损害社会公共利益。
综上所述，竞业禁止条款不是完全非法的，但必须严格遵守法律规定。在制定竞业禁止条款时，应当遵守相关法律规定，合理确定竞业禁止期限和范围，确保不会损害被离职方的合法权益和社会公共利益。
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