| 问题 | 陪产假遇上春节怎么办 ? |
| 释义 | 法律分析: 法定休假日不另计，不增加天数。产假是按照天数计算的，劳动法规上的天，不是指工作日，应按自然日历数计算。期间，逢法定休假日和休息日的，不另行计算，并不顺延。产假适逢春节的，不另加假期天数。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。