| 问题 | 工伤劳动仲裁证据清单 |
| 释义 | 证据清单(范本) 序号证据名称证明对象和内容页码 1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格1 2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格2 3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间3-6 4、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额7 5、工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位8 6、解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因9 7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级10-15 8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等16-18 9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间19 提交人：xx提交时间：xx年x月x日 接收人：接收时间:xx年x月x日 一、怀孕期间请假被公司辞退申请仲裁需准备哪些材料？ 1、劳动仲裁申请书。 2、申请人身份证明及复印件。 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 4、被申请人工商注册信息资料。 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 6、《提交证据材料清单》一式两份。 二、建筑工人工伤认定的申请流程有哪些？ （一）提出申请，向伤残鉴定部门申请进行工伤认定，并且提交相关资料； （二）审核资料，对于受害者提交的资料进行审查，审查是否属于工伤，然后进行鉴定，查看该伤情符合哪一工伤程度； （三）完成认定，在以上鉴定，审查流程进行完以后，确认了该伤残程度，然后就要出具伤残等级鉴定书，并且通知申请人。 申请条件： 1、已经按照规定参加工伤保险，且保险关系已经生效； 2、申请人必须是用人单位、职员本人或其直系亲属、工会组织。 申请资料： 1、《建筑业企业施工作业人员参保登记证明》； 2、工伤认定申请表； 3、劳动关系的证明材料，例如劳动合同／工资条／工作证等； 4、首次就诊的医疗诊断证明或者职业病诊断证／鉴定书； 5、受伤职工服务单位营业执照； 6、受伤职工身份证； 7、旁证材料，例如照片等； 8、事故现场示意图； 9、交通事故路线图（交通事故）。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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