| 问题 | 劳动仲裁裁决书能否作为诉讼的证据？ |
| 释义 | 劳动仲裁裁决书可作为诉讼的证据，我国法律规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 法律分析 劳动仲裁裁决书可作为诉讼的证据，我国法律规定，证据包括(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据种类证据包括(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 拓展延伸 劳动仲裁裁决书在民事诉讼中的适用范围及法律效力 劳动仲裁裁决书在民事诉讼中的适用范围及法律效力是一个重要的问题。根据相关法律规定，劳动仲裁裁决书通常可以作为诉讼的证据。然而，它的适用范围并非无限制的。在一些特定情况下，法院可能会对劳动仲裁裁决书进行审查，并根据具体情况决定是否采纳。此外，劳动仲裁裁决书的法律效力也受到法律规定的限制。在某些情况下，如果裁决违反了法律或公序良俗，法院可能会予以撤销或不予执行。因此，虽然劳动仲裁裁决书可以作为诉讼的证据，但其适用范围和法律效力仍需根据具体情况进行审慎评估。 结语 劳动仲裁裁决书作为诉讼证据，需查证属实。在民事诉讼中，其适用范围和法律效力受限制。法院可能对其进行审查，决定是否采纳。如裁决违法违规，法院可撤销或不予执行。因此，使用劳动仲裁裁决书作为证据时需谨慎评估具体情况。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十五条 【作出裁决】裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十条 【仲裁庭审笔录】仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。 笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。 |
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