| 问题 | 5000工资扣多少五险 |
| 释义 | 这段内容介绍了5000元工资扣除五险一金后，一般会从850元到1100元左右，而五险一金的金额会受到多种因素的影响。同时，作者详细介绍了员工缴纳五险一金的作用以及自己缴纳五险一金的具体步骤。作者强调，养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金由单位和员工个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。 法律分析 5000元工资扣除五险一金,一般会从850元到1100元左右。实际上,五险一金的金额会受到所在城市、单位缴费比例和缴费基数等因素的影响。具体来说,养老保险的缴纳比例为8%,医疗保险的缴纳比例为2%,失业保险的缴纳比例为0.5%,公积金的缴纳比例为5%到12%。 一、员工缴纳交五险一金的作用： 1、只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的，除了自己交的部分外，单位也会承担一部分，单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养老保险，等到了退休年龄，国家就会从统筹账户中划给相应的养老金； 2、医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担； 3、失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果当事人被单位辞退，那么就可以按照缴纳的年限拿取失业保险金； 4、工伤保险的作用是遭遇工伤时获得医疗费用和赔偿金等，生育保险的作用是可以报销部分生育相关的费用； 5、退休人员、前往港澳台定居人员、丧失劳动能力人员、与单位终止劳动关系人员、领取失业金人员等都可以销户提取公积金全部余额。 二、五险一金自己交的步骤，具体如下： 1、个人可以购买的社会保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险不能独立购买； 2、没有工作单位的个人不能缴纳住房公积金。根据有关规定，个人参加社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，只有部分城市开放公积金缴纳。需要缴纳医疗保险和养老保险的，可以到户口所在地区的社保经办机构参加社保，按个人身份办理住院保险登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式约定扣款时间，按月或季度足额缴费。 总的来说，五险一金中，养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金由单位和员工个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。 结语 5000元工资扣除五险一金后,一般会从850元到1100元左右。实际上,五险一金的金额会受到多种因素的影响。了解这些影响有助于员工更好地规划自己的社会保险缴纳。同时,员工也应该了解自己缴纳五险一金的作用,以及缴纳的具体步骤。只有这样,员工才能享受社会保险带来的各种福利和保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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