| 释义 |
律师解析：
工伤鉴定之后，要看是不是达到伤残等级，如果达到伤残等级，社保部门发给一次性伤残补助，辞职解除合同的，还可以发给一次性医疗补助和就业补助，医疗补助由社保发给，就业补助单位承担。如果没达到伤残等级，什么赔偿都没有，只报销治疗的费用以及住院费用，休息期间的工资照发。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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