| 释义 |
法律分析：干部提拔一般都由党委或组织部门实施，不需要开提拔人的违法犯罪证明。提拔干部要严格按组织程序进行。不能戴帽直接提拔，破坏党的干部政策。要由组织进行推荐，组织群众评议。最后要对被提拔人考核评价。写出综合考核报告，然后报上级党委决定。
法律依据：《公司（企业）干部、人才选拔任用管理制度》 第五条 公司内部提拔的，除第四条规定的基本条件外，原则上还应当具备下列资格：
（一）任职年限资格要求：
1.提任企业领导班子职务的，应具有5年以上相关工作经验和2年以上基层工作经历。
2.提任企业领导班子正职的，应在副职岗位工作2年以上；提任企业领导班子副职的，应在企业中层正职岗位工作3年以上。
3.提任公司本部部门正职的，应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下属企业部门正职岗位工作累计4年以上；或在下属企业相关部门正职岗位工作5年以上。
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