| 释义 |
法律分析：如果单位拒绝支付工伤工资损失赔偿，劳动者可以依据相关法律规定进行维权。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等法律法规，单位应当支付工伤期间工资的100%；但在实际操作中，企业常常会以工人不按规定时间到岗、不主动申报、不合规治疗等理由拒绝支付相应工资。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请鉴定，并据此向人力资源社会保障部门提出申诉，要求单位支付工伤工资。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十三条工伤期间，用人单位应当支付工伤职工工资的100%。
2.《劳动合同法》第四十四条用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者有权要求支付劳动报酬或者提供劳动条件。
3.《劳动争议调解仲裁法》第二十五条劳动者与用人单位发生不同意的事项，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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