| 问题 | 工人与雇员关系中的民事责任问题 |
| 释义 | 帮工代驾造成损害的法律责任主体为被帮工人，但如果车主雇佣代驾，双方形成雇佣关系，发生事故时超出保险范围的部分由车主负责，代驾人若有故意或重大过失则需承担连带赔偿责任。 法律分析 帮工代驾造成损害的，法律责任的承担主体为被帮工人。但如果车主临时花钱雇人代驾，双方之间形成雇佣关系，发生交通事故的，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。但是，如果代驾人因故意或者重大过失致人损害，应当承担连带赔偿责任。 拓展延伸 工人与雇员关系中的民事责任：权益保护与法律救济 工人与雇员关系中的民事责任问题涉及到保护工人和雇员的权益以及提供法律救济的重要议题。在现代劳动关系中，工人和雇员之间的权益保护至关重要。这包括确保工人享有公平的工资和工时、安全和健康的工作环境，以及合理的福利待遇。当工人与雇主之间发生纠纷或违约时，法律救济成为解决争议的重要途径。通过法律救济，工人和雇员可以寻求赔偿、合同履行、解雇争议的解决等。因此，加强工人与雇员关系中的民事责任问题的研究和实践，对于维护劳动关系的稳定和促进社会公正具有重要意义。 结语 在帮工代驾过程中，法律责任的承担主体为被帮工人。然而，如果车主临时雇人代驾，双方形成雇佣关系。发生交通事故时，保险公司会根据车主投保的险种承担保险责任，超出保险范围的部分一般由车主负责。然而，如果代驾人故意或重大过失造成他人损害，代驾人需承担连带赔偿责任。保护工人与雇员的权益，并提供法律救济，是维护劳动关系稳定和社会公正的重要议题。加强对工人与雇员关系中的民事责任问题的研究和实践具有重要意义。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 |
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