| 问题 | 人身保险赔偿分配标准 |
| 释义 | 1、等级划分 新版《人身保险伤残评定标准》对人身保险残疾覆盖门类、条目和等级进行了大幅扩容。按照分类与等级进行了划分，最轻为第十级，最重的是一级。据了解，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100％，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10％，每级相差10％。 2、评定原则 当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论． 一、人身保险伤残赔偿标准 （1）一级：按照一次性标准可领取27个月本人工资，月收入津贴为本人工资90％； （2）二级：按照一次性标准可领取25个月本人工资，月收入津贴为本人工资85％； （3）三级：按照一次性标准可领取23个月本人工资，月收入津贴为本人工资80％； （4）四级：按照一次性标准可领取21个月本人工资，月收入津贴为本人工资75％； （5）五级：按照一次性标准可领取18个月本人工资，月收入津贴为本人工资70％； （6）六级：按照一次性标准可领取16个月本人工资，月收入津贴为本人工资60％； （7）七级：按照一次性标准可领取13个月本人工资； （8）八级：按照一次性标准可领取11个月本人工资； （9）九级：按照一次性标准可领取9个月本人工资； （10）十级：按照一次性标准可领取7个月本人工资。 二、人身意外险赔偿标准 1、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。 2、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金。 3、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。 4、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。