试用期最后一天提离职,几天可以走？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期最后一天提离职,几天可以走？
释义	法律分析：试用期最后一天,也算是试用期内,按试用期的规定来处理,提前三天通知用人单位可以辞职。所以试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看	被代运营骗了签合同了怎么办代运营公司最怕什么投诉代运营公司最怕什么投诉被代运营骗了签合同了怎么办商铺买卖合同要注意哪些问题？商家“搭售”商品合法吗商家“搭售”商品有法律依据吗购买商品时，商家“搭售”商品怎么办? 搭售商品的行为怎样处罚消费者有权拒绝商家搭售的商品吗,商家“搭售”商品怎么办消费者有权拒绝商家搭售的商品吗，商家“搭售”商品怎么办商家搭售商品受法律保护吗强制搭售商品怎么处罚强制搭售商品怎么处罚店铺转让需要商场同意吗商家出售的商品与描述的不符,怎么赔偿商家不按照约定提供商品怎么办？商家出售的商品与描述的不符,怎么赔偿商家商品有问题怎么补偿？ “商标”与“商号” 正常缴费和核定缴费的差别要缴纳的费用有哪些正常缴费和核定缴费的区别？缴费标准是什么? 社会保险怎么交费和网上缴费？ be out of work be overdue be pardoned be partial to and side with be patriotic be penitent be placed on probation within the Party be poisoned be present be present at the scene to supervise be present in court be promoted be prosecuted for the criminal responsibility be punished be punished for being related to an offender be punished for unfounded accusation against another be put into prison be put on record be put out of court be put to death be put to torture be qualified for candidacy bequeath bequeath Bequeath

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。