| 问题 | 处理农民工死亡的方法 |
| 释义 | 农民工工伤认定申请应根据雇佣单位类型向相应社保部门提出，聘用施工单位应向用人单位所在地社保部门申请，聘用包工头的雇主应向转包单位所在地社保部门提出。 法律分析 如果农民工是施工单位聘用，则建议在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果农民工是由没有用工资质包工头聘用，则应当在将承包业务转包给包工头的用工单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 防范农民工死亡的综合措施 防范农民工死亡的综合措施是保障农民工生命安全和权益的重要举措。首先，建立健全农民工安全教育培训体系，提高他们的安全意识和应急处理能力。其次，加强工地安全管理，严格执行安全规章制度，加强现场巡查和隐患排查，确保工地安全。同时，加强对农民工的劳动保护，确保他们的工资、工时和工作环境符合法律规定。另外，加强对用工企业的监管，严厉打击非法用工和违法违规行为，提高用工企业的安全生产意识。此外，加强社会监督和舆论引导，推动全社会对农民工权益保护的重视和关注。通过综合措施的落实，可以有效预防和减少农民工死亡事故的发生，保障他们的生命安全和合法权益。 结语 农民工工伤认定申请需根据雇佣类型向相应社保部门提出。为预防农民工死亡事故，应建立安全教育培训体系，加强工地安全管理，保障劳动权益，监管用工企业，并推动社会关注。通过此系列综合措施，可有效预防减少农民工死亡事故，保障其生命安全和权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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