| 问题 | 处理农民工意外死亡的具体措施 |
| 释义 | 农民工工伤认定申请应根据雇佣关系选择合适的部门提出。如果是施工单位聘用，则向用人单位所在地社保部门申请；如果是包工头聘用，则向转包单位所在地社保部门申请。 法律分析 如果农民工是施工单位聘用，则建议在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果农民工是由没有用工资质包工头聘用，则应当在将承包业务转包给包工头的用工单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 农民工意外死亡事件的预防与应急处置措施 农民工意外死亡事件的预防与应急处置措施是保障农民工权益和生命安全的重要举措。为了预防意外死亡事件的发生，可以采取多种措施。首先，加强事前预防，包括加强对农民工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。其次，加强工地安全管理，建立健全安全责任制度，加强对施工现场的监管和检查。此外，加强对高风险行业和作业环节的监管，确保安全生产措施的落实。对于意外死亡事件的应急处置，应建立健全应急预案，提高应急响应能力，及时组织救援和处理事故，最大限度减少伤亡和损失。通过综合预防和应急处置措施的综合运用，可以有效降低农民工意外死亡事件的发生率，保障他们的生命安全。 结语 农民工工伤认定申请的途径与责任主体有所不同，但无论是施工单位还是包工头，都应积极履行职责，确保农民工的权益和生命安全。为了预防意外死亡事件的发生，需要加强事前预防和工地安全管理，并加强对高风险行业和作业环节的监管。同时，建立健全应急预案，提高应急响应能力，及时组织救援和处理事故。通过综合措施的综合运用，我们可以最大限度地降低农民工意外死亡事件的发生率，保障他们的生命安全。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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