| 问题 | 工龄35年退休工资规定 |
| 释义 | 工龄35年退休工资规定因国家、地区和单位而异。以下是一般情况下的退休工资规定： 1、根据国家法律规定，职工在正常工龄达到退休年龄时，可以按照当地的退休政策和规定享受退休金或退休补贴。退休金或退休补贴的计算公式和标准由国家或地方政府规定； 2、一般情况下，退休金或退休补贴的计算会根据职工的工龄、工资、职位等因素进行综合计算。如果职工的工龄达到35年以上，一般可以获得更高的退休金或退休补贴； 3、在单位内部，退休工资规定也会因不同单位而异。一些单位可能会根据职工的工龄和贡献等因素进行退休工资的补贴或发放。 退休金的计算方式具体如下： 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%； 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 综上所述，不同地区的养老金申领标准和流程可能有所不同，建议您在退休前咨询当地社保机构，了解具体的流程和要求，以便及时办理相关手续。同时，建议您在缴纳社保时，保留好相关证明材料，以便日后申领养老金时使用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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