| 释义 |
法律分析：一、工资被工友拿了跑路报警有用吗
工友把工人工资拿走，用人单位应当将工资交付给劳动者本人，工人可以直接要求用人单位支付工资；工人委托工友领工资，工友逃跑的，用人单位没有责任，工人可以拨打110报警。
《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
二、老板拖欠工资不构成犯罪的，劳动者可通过以下方法讨要：
1、与用人单位协商支付工资，双方不放心的还可以签订和解协议；
2、向劳动行政部门投诉，劳动者行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金；
3、直接向当地人民法院申请支付令，用人单位不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行；
4、向乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织申请调解；
5、向工会寻求帮助，工会要求用人单位支付工资，用人单位拒不支付的，可以提请当地人民政府依法作出处理；
6、在规定仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
7、对劳动争议仲裁裁决不服的，劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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