| 释义 |
一、四十年工龄和四十二年工龄有区别吗
1、四十年工龄和四十二年工龄有区别、区别如下：
（1）工龄可分为一般工龄和本企业工龄；
（2）一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄；
（3）本企业工龄是指职工在各企业单位内连续工作的时间；
（4）一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄，但一般工龄不一定就是连续工龄；
（5）连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间；
（6）若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、公务员四十年工龄退休金如何算
（1）工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资；
（2）工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例；所以，40年工龄公务员退休工资比例为90%。
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