职工试用期内可以享受年休假吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工试用期内可以享受年休假吗?
释义	法律分析：员工在试用期内是否可以享受年休假需要根据具体情况而决定： 1、如果员工在试用期内连续工作超过12个月，即使在不同公司工作，也可以享受年假； 2、如果同一公司试用期较长，试用期在年底或跨年，公司应安排员工享受年假； 3、员工试用期未连续工作12个月以上的，不能享受年假；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	前车实线变道被后车撞了责任怎么划分前车变道被后车撞了责任怎么划分后车变道撞上前车谁责任车辆代位追偿的前提条件占用他人车位算不算违法超过限高扣几分停车位超出多少算违停多发货了客户不承认怎么办建筑工地可以用煤气切割吗？建筑工地可以用煤气切割吗 -法律知识建筑工地可以用煤气切割吗汽车公司户和个人户有什么区别我精神出轨老公要离婚怎么办老公是事业单位出轨了会丢工作吗？老公出轨后应该怎么获得更多的财产？老婆精神出轨要离婚 100元警察会管吗 100元警察会管吗 100元警察会管吗？ 100元警察会管吗物权法一楼窗户前多少米？北京社保卡多久才能拿到卡北京社保卡多久才能拿到卡上五天班有工资吗四千工资五险一月交多少 exceptional child exceptional circumstances exceptional load exceptionally big exceptional state exception clause exception d'illegalite exception in deed exception in the application of the most-favored-nation treatment exception list exceptions Exceptions exceptions from liability exception to the rule of nondiscrimination exceptio rei judicatae except so far as the context otherise requires excerpts excess excess baggage excesses excess insurance excessive bail excessive bail excessive consumption excessive cutting and felling of trees

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。