问题 | 职工试用期内可以享受年休假吗? |
释义 | 法律分析:员工在试用期内是否可以享受年休假需要根据具体情况而决定: 1、如果员工在试用期内连续工作超过12个月,即使在不同公司工作,也可以享受年假; 2、如果同一公司试用期较长,试用期在年底或跨年,公司应安排员工享受年假; 3、员工试用期未连续工作12个月以上的,不能享受年假; 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 |
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