网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
事实劳动关系能不能随时终止
释义
律师分析:
事实劳动关系是可以随时终止的,劳动关系是用人单位与劳动者建立的法律关系。用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以随时解除劳动关系。但是,无论是否为事实劳动关系,用人单位应当签订劳动合同,用人单位不得擅自单方面解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
精神病打人监护人不赔偿如何处理?
精神病打伤人监护人不肯付医药费怎么办
精神病打人监护人不赔偿如何处理 -法律知识
没有打人被诬陷打人被拘留应该如何去
犯了虐待被监护、看护人罪需要坐牢吗?
虐待被监护、看护人罪罪既遂有哪些惩罚
我被精神病人打了怎么处理的法律依据
虐待被监护人罪的成立要件
犯了虐待被监护、看护人罪需要坐牢吗?
监护人拒不履行监护职责应该怎么办
监护人不履行监护责任应当怎么办
辞职要什么手续?
办离职手续在哪里办
办理离职手续流程操作步骤,需要本人吗
开具离职证明的注意事项
出具离职证明应谨慎
申请离职证明的注意事项
开具离职证明应注意什么
开离职证明有什么注意事项
申请离职证明注意事项和作用有哪些
开具离职证明时要注意哪些事项呢?
开离职证明的条件
办理离职手续有什么条件?
离职手续流程有哪些?
辞工需要办些什么手续
crew's wages and maintenance
Crier
Crime
Crime
CRIME
crime
crime
crime
crime
crime
crime against coupons
crime against environment
crime against foreign exchanges
crime against foreign relations
crime against humanity
crime against international law
crime against international morality
crime against international public order
crime against nature
crime against nature
crime against nature
crime against obligations in bankruptcy
crime against official secrets
crime against peace
crime against the law of nations
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/13 15:06:59