不足月工资计算方法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不足月工资计算方法 -法律知识
释义	法律分析: 正常算法应该是月薪/21.75上班天数但是很多地方算法变动一下常用算法是标准月薪-月薪/21.75请假天数法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	股份有限公司的设立的程序是什么股份有限公司必须设经理嘛股份有限公司设立的程序是什么? 股份有限公司最大职位股份有限公司的设立的程序是什么股份有限公司必须设经理吗股份有限公司的设立程序是什么？股份有限公司必须设经理么公司罚做俯卧撑违法吗 -法律知识 14岁可以一个人坐高铁吗办暂住证的好处与坏处民事诉讼法院增加被告可以吗开庭后可以增加诉讼金额吗？民事诉讼法院增加被告可以吗民事诉讼法院增加被告可以吗开庭后可以增加诉讼金额吗开庭增加诉讼请求要增加诉讼费吗行政诉讼上诉可以增加诉讼请求吗行政诉讼中如何增加被告？行政诉讼能否增加诉讼请求行政诉讼范围应该怎么扩大？上诉能不能增加诉讼请求公摊面积增加怎么办开庭后可以增加诉讼金额吗 -法律知识上诉能不能增加诉讼请求 supervisory regulation supervisory role supervisory system supervisory system of education suppers the news supplant supplantation supplement supplemental supplemental supplemental accusation supplemental act supplemental administrative regulations supplemental answer supplemental application supplemental bill supplemental bylaws supplemental bylaws and regulations supplemental claim supplemental complaint supplemental contract supplemental deed supplemental investigation supplemental liability of performance supplemental means of interpretation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。