| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第五十八条的规定，用人单位应当自工伤发生之日起，按月支付工伤保险待遇并向劳动行政部门报告；同时，根据《工伤保险条例》第十九条的规定，工伤人员需要进行职业培训和职业介绍的，相关费用应由工伤保险基金支付。但是，具体的支付周期并没有明确规定。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第五十八条：用人单位应当自工伤发生之日起，按月支付工伤保险待遇并向劳动行政部门报告。
2.《工伤保险条例》第十九条：工伤人员需要进行职业培训和职业介绍的，相关费用应由工伤保险基金支付。
总之，用人单位应当根据工伤人员的实际情况，在职业转换需要的时候及时提供相关服务和支付相应的费用。同时，工伤人员也应当了解自己的权利，在需要的时候向用人单位或相关部门提出申请。
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