| 问题 | 服刑人员劳动受伤是否属于工伤？ |
| 释义 | 服刑人员劳动受伤是否算工伤，监狱应按国家劳动保险规定处理。从事日常劳动、生产、监狱指派的劳动、维护国家和人民利益以及职业病等情况下致伤、致残或死亡的，应认定为工伤。 法律分析 服刑人员劳动时受伤是工伤吗服刑人员在劳动改造期间受伤赔偿:罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。罪犯在下列情况下致伤、致残或死亡的,应当认定为工伤: (一)从事日常劳动、生产或从事监狱临时指派或同意的劳动的; (二)经监狱安排或同意，从事与生产有关的发明创造或技术革新的; (三)在紧急情况下，虽未经监狱指定，但从事有益于监狱工作或从事抢险救灾救人等维护国家和人民群众利益的; (四)在劳动环境中接触职业性有害因素造成职业病的(职业病种类、名称按国家有关规定执行); (五)在生产劳动的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。 拓展延伸 服刑人员劳动受伤的赔偿责任与工伤认定的关系 服刑人员劳动受伤的赔偿责任与工伤认定的关系是一个复杂而关键的问题。根据我国相关法律法规，服刑人员在劳动过程中受伤，赔偿责任主要由监狱或相关执法机构承担。然而，是否将其认定为工伤需要满足一定条件，包括是否在劳动过程中发生、是否与劳动相关、是否导致损害等。工伤认定的标准和程序通常由劳动保障部门负责，需要进行调查、鉴定和评估。因此，服刑人员劳动受伤的赔偿责任与工伤认定密切相关，但并非所有受伤都能被认定为工伤，具体情况需要根据法律规定和实际情况进行判断和处理。 结语 服刑人员劳动受伤的赔偿责任与工伤认定密切相关。根据我国法律规定，罪犯在特定情况下受伤、致残或死亡可被认定为工伤，由监狱依照国家劳动保险规定进行处理。然而，是否认定为工伤需满足一定条件，包括劳动过程中发生、与劳动相关、导致损害等。工伤认定标准和程序由劳动保障部门负责，需要调查、鉴定和评估。因此，服刑人员劳动受伤的赔偿责任与工伤认定紧密相关，具体情况需根据法律规定和实际情况判断处理。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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