| 问题 | 工伤的补偿标准是多少 |
| 释义 | "工伤补偿标准如下： 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 4、康复治疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 5、工资。工资福利待遇不变，不超过24个月。 6、护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理，或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区，上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 7、一次性伤残补助金。一级伤残到十级伤残依次为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。 8、伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 9、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【本文所涉及的法律依据】： 《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇﹔其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。" |
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