| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动保障法》规定，单位应当为其受雇员工投保工伤保险，对于因工作原因而导致的工伤事故，应当依照国家的有关规定给予工伤抚恤金。工伤抚恤金是保险公司向受害者和家属支付的工伤保险金，旨在保障受害者和家属的基本生活和医疗支出。工伤抚恤金具有法律上的保障和支持，因此可以得到司法支持和保护。
法律依据：
1.《劳动保障法》第四十三条：“用人单位应当为其受雇员工投保工伤保险，并依照国务院社会保险费征缴办法的规定缴纳工伤保险费。”
2.《劳动保障法》第四十四条：“因工作原因发生工伤事故的，依照国家有关规定给予工伤抚恤金。”
3.《最高人民法院关于审理各类赔偿案件适用法律若干问题的规定》第三十六条：“用人单位未按照国家规定参加工伤保险的，应当负担因工作造成的劳动者伤残、死亡等损失的赔偿责任。”
综上所述，工伤抚恤金的赔偿可以得到司法支持和保护，单位应当为其员工投保工伤保险，并依照国家的有关规定给予工伤抚恤金。
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