| 问题 | 事业单位住房补贴政策2019 |
| 释义 | 对员工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入员工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。对员工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入员工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。 对员工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入员工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的员工不享受住房补贴;承租公有住房的员工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。员工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和员工住房面积标准按地方政府规定施行。 住房实物分配系指员工(含配偶)通过下列形式取得住房的行为：购买或租住单位自管公房、房管部门管理的直管公房;享受经房改部门批准的集资合作建房、资助购房;享受单位组织委托房地产开发商建设的经济适用住房;享受单位组织购买并享受单位补贴的经济适用住房或其他商品房。 住房补贴的发放形式有三种： 1、一次性补贴方式，主要针对无房的老员工，在员工购房时一次性发放。 2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般员工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般员工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。 3、按月补贴方式，主要针对新员工，在住房补贴发放年限内，按月计发。 【法律依据】： 《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》 第十一条 按照《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》规定，继续推进租金改革。租金改革要考虑员工的承受能力，与提高员工工资相结合。租金提高后，对家庭确有困难的离退休员工、民政部门确定的社会救济对象和非在职的优抚对象等，各地可根据实际情况制定减、免政策。 |
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