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问题 离职公司要求赔偿工作服费用
释义
    

法律主观:
    


    工伤属于人身保险的一种,而人身保险不存在比例赔偿等等问题,所以人身保险的赔偿往往是双方面的,一个是保险公司承保的部分,一个是公司给予补助。但这种工伤险一般是团体险,公司入团体险的目的是转嫁风险,真正出钱的是保险公司,所以即使公司不赔,也没有多大的争议,所以,公司是否赔偿只看公司对此事的态度,如果说保险公司赔偿的金额小于实际 医疗费用 ,剩余部分是可以要求公司赔偿的,而且公司不能有拒绝的态度。
    
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更新时间:2024/12/24 7:52:33