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问题 单位申请工伤认定有什么好处
释义
    个人申请工伤认定时，从受伤之日起到劳动保障行政部门受理个人工伤认定申请之日起的一切费用均由企业负担，而单位申请的，有一部分费用可以由工伤保险基金支付，单位申请工伤认定有什么好处的关键点在于费用问题。
    一、一般申请工伤认定有期限吗未及时申请工伤认定怎么办
    申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。
    未及时申请工伤认定的处理：
    工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。
    二、工伤认定表格一表
    工伤认定申请表范本
    申请人：
    受伤害职工：
    是否参加工伤保险:
    社会保险登记证编号：
    申请人与受伤害职工关系：
    申请人地址：
    邮政编码：
    联系人：
    联系电话：
    法律文书送达地址：
    填表日期：年月日
    劳动和社会保障部 制
    职工姓名：
    性别：
    出生年月：
    身份证号码：
    联系电话：
    家庭住址：
    邮政编码：
    工作单位：
    邮政编码：
    法定代表人：
    联系电话：
    单位地址：
    职业、工种或工作岗位：
    参加工作：
    时 间：
    申请工伤或视同工伤：
    事故时间：
    诊断时间：
    伤害部位或疾病名称：
    接触职业病危害时间：
    接触职业病危害岗位：
    职业病名称：
    受伤害经过简述(可附页)：
    用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过三十日。如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
    受伤害职工或亲属意见：
    本人认为符合《工伤保险条例》第三章第()条第()项之规定，应认定为。(工伤或视同工伤)
    本人自愿选择(托单位代签到市劳动保障局领取邮寄送达委托邮寄给单位代收送达)作为本次工伤认定过程中的各项法律文书的送达方式。(注：请在您选择的打√并摁手印。)
    签字：
    年 月 日
    用人单位意见：
    法定代表人签字：
    印章
    年 月 日
    劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见：
    印章
    年 月 日
    三、在单位受伤了怎么处理
    职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合政策规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；超出规定期限的，劳动保障行政部门将不予受理。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    
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更新时间：2025/3/30 10:00:13