| 问题 | 2021年7级工伤伤残赔偿标准及计算方法 |
| 释义 | 工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及其他费用。七级伤残职工在劳动关系终止时，可享受工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 七级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资乘以13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 工伤事故赔偿制度的变革与影响 工伤事故赔偿制度的变革与影响是一个重要的议题。随着社会的发展和法律环境的变化，工伤事故赔偿制度不断调整和完善，以更好地保护工人的权益。这种变革对于劳动者、雇主和社会都产生了深远的影响。一方面，变革后的赔偿制度能够更加公平合理地对待工伤事故，提高了劳动者的权益保护水平，增强了劳动力的积极性和安全意识。另一方面，雇主也面临着更大的责任和压力，需要更加注重工伤事故的预防和管理，以减少赔偿的风险和成本。整个社会也因此受益，减少了工伤事故对经济和社会稳定的影响，促进了可持续发展。因此，工伤事故赔偿制度的变革与影响是一个复杂而重要的课题，需要各方共同努力，以实现更加公正和安全的劳动环境。 结语 工伤事故赔偿制度的变革与影响是一个重要议题。新的赔偿标准更加公平合理，保护了劳动者权益，提高了劳动力积极性和安全意识。雇主需加强工伤事故预防和管理，减少赔偿风险和成本。整个社会受益，减少了工伤事故对经济和社会的影响，促进了可持续发展。共同努力，实现更公正安全的劳动环境。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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