| 问题 | 2023探亲假国家规定几天 |
| 释义 | 国务院规定职工探亲假待遇，包括探望配偶、父母等情况，假期为30天、20天或45天。探亲假期期间，用人单位应支付假期工资，计算基数根据劳动合同或集体合同约定，否则按月工资的70%确定，但不低于最低工资标准。目前国家对外商投资企业和非公有制企业职工的探亲假尚未具体规定。 法律分析 探亲假国家规定几天 探亲假 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。 职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 (三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 探亲假工资怎么算 劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 结语 根据国务院关于职工探亲待遇的规定，职工在探亲假期间享受相应的假期待遇。具体规定如下： - 配偶探亲假为每年一次，假期为30天。 - 未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为20天。如果工作需要或职工自愿两年探亲一次，则为45天。 - 已婚职工探望父母，每四年一次，假期为20天。 探亲假期包括公休假日和法定节假日。探亲假期期间，用人单位应按国家规定支付假期工资，计算基数根据劳动合同或集体合同约定，若无约定则按正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。对于外商投资企业和非公有制企业职工的探亲假，目前国家尚未具体规定。 法律依据 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十五条 国家鼓励慈善组织以及其他组织和个人为老年人提供物质帮助。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十二条 地方各级人民政府在实施廉租住房、公共租赁住房等住房保障制度或者进行危旧房屋改造时，应当优先照顾符合条件的老年人。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第十八条 家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。 与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 |
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