| 问题 | 雇主不支付工资引发的争议，仲裁庭能否解决？ |
| 释义 | 法律分析： 雇主不支付工资引发的争议，属于劳动争议范畴。仲裁庭是解决劳动争议的一种途径，可以解决被雇员起诉要求支付工资的争议。 法律依据： 1.《劳动合同法》 第四十四条 雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。 雇主拖欠劳动者的工资，应当依法承担违约金等法律责任。 2.《劳动争议调解仲裁法》 第二条 对于劳动争议，当事人可以依照本法规定，向劳动争议调解机构和劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 3.《劳动争议调解仲裁法》 第三十八条 在仲裁中，仲裁庭应当根据事实和法律规定，作出符合法律规定和公正合理的裁决。 裁决应当具有强制执行效力。 以上是关于“雇主不支付工资引发的争议，仲裁庭能否解决？”的法律分析和法律依据。 |
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