| 问题 | 如果员工在工作期间不小心损坏雇主财产，雇主有什么救济途径？ |
| 释义 | 法律分析：雇主在员工工作期间因员工不小心而遭受财产损失时，可以向员工进行赔偿要求或者向保险公司申请理赔。如果是员工的过错导致损失，雇主可以根据法律规定追究员工的责任。但需要注意的是，对于无过错的意外损失，雇主需自行承担。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位应当为劳动者购买工伤保险。 2. 《中华人民共和国保险法》第十九条：被保险人发生保险事故的，有权请求保险人给付保险金。 3. 《民法典》第九三一条：因紧急情况所必须的合理行为，损害他人利益的，依法不负担民事责任。 4. 《民法典》第九六五条：用人单位不履行安全保障义务，致使劳动者在工作中受到意外伤害的，由用人单位承担民事责任。 总结： 员工工作期间不小心损坏雇主财产，雇主可以向员工要求赔偿或向保险公司申请理赔，对于无过错的意外损失则需自行承担。此外，雇主也需保证劳动者的工作环境和工作条件安全，如未履行安全保障义务，存在过错，则需要承担相应的民事责任。 |
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