劳动法补偿金标准月平均工资是税前还是税后-税务及发票法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法补偿金标准月平均工资是税前还是税后
释义	法律主观：补偿金一般是按税前工资，而不是按税后工资来计算的。补偿金中的月工资，应按照员工的应得工资来计算，包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
随便看	工龄是否合并？连续工龄怎么计算不可连续计算工龄的情况连续工龄怎么计算？国家计算连续工龄的政策规定两单位的工龄合并的条件 -法律知识累计工龄如何计算？两个单位工龄可以累计吗什么情况下工龄不能连续计算？如何计算企业连续工龄企业兼并的目的分析企业兼并的目的分析企业兼并的目的分析企业兼并的法律意义企业兼并的法律概要企业兼并的法律问题是什么企业兼并的法律问题企业兼并的法律问题有什么企业兼并概念的法律涵义企业兼并的法律问题是什么？企业兼并的法律问题土壤污染防治法第三条标准，土壤污染防治应当坚持企业合并后如何缴税个人所得税合并计算和单独计算什么区别年度汇算一次性奖金选择单独计税与合并计税怎么划算 euthanasia euthanasia law eutrophication evacuate evade evade acceptance evade a tax evade foreign exchange 通用软件许可合同通用审计程序通用税则通用语言通用资产负债表通邮通运货物通则通政司通知通知贷款通知单通知到期通知的不可反悔通知的义务通知付款通知划拨

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：