雇佣70岁老人属于非法用工法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣70岁老人属于非法用工法律问题
释义	法律分析: 不算违法，而且70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系。不能申报工伤，不能交社保。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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