| 问题 | 八级工伤赔偿的项目以及标准是怎样的 |
| 释义 | 工伤八级伤残赔偿标准：医疗费按发票金额，住院伙食补助费按天数计算，交通费按实际发生，停工留薪工资按劳动局鉴定，护理费按天数，一次性伤残补助金11个月，一次性医疗补助金4个月，一次性伤残就业补助金15个月。 法律分析 工伤八级伤残赔偿标准 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费：住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付) 拓展延伸 八级工伤赔偿的申请流程和要求 八级工伤赔偿的申请流程和要求可以分为以下几个步骤。首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤，并填写工伤申请表。其次，需要提供相关证明材料，如劳动合同、医疗证明、事故证明等。接下来，受伤员工应向所在单位提交申请材料，并等待单位的审核和确认。单位确认后，将相关材料提交给劳动保障部门，并等待劳动保障部门的审批和决定。最后，根据劳动保障部门的决定，单位将进行工伤赔偿的支付。申请工伤赔偿需要满足一定的条件和要求，如事故发生在工作时间和工作场所、事故导致劳动能力丧失或减损等。具体的流程和要求可能因地区和法规而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息和指导。 结语 根据以上工伤八级伤残赔偿标准，申请工伤赔偿需要经过一系列的步骤和条件。及时向单位报告工伤，提供相关证明材料，提交申请材料并等待审核确认，最终由劳动保障部门审批和支付赔偿。具体流程和要求可能因地区和法规而异，请咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息和指导。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
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