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劳动仲裁一般的结果是怎样的
释义
法律主观:
劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
法律客观:
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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更新时间:2025/12/11 22:13:57