| 问题 | 工伤报告书的撰写方法 |
| 释义 | 工伤报告书的主旨是强调书写内容的重要性，包括事故概况、时间地点、经过、伤亡人数、采取措施和其他报告情况。《工伤保险条例》规定，单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请，否则费用由单位承担。若单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属可在1年内向劳动保障部门提出申请。省级社保部门应按属地原则办理认定。 法律分析 工伤报告书的书写应当包括以下内容： 1、事故发生单位概况; 2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况; 3、事故的简要经过; 4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数; 5、已经采取的措施; 6、其他应当报告的情况。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 拓展延伸 工伤事故调查与报告的关键步骤 工伤事故调查与报告的关键步骤是确保及时、准确记录和报告工伤事故的过程。首先，及时通知相关部门和人员，确保事故得到及时处理。其次，进行现场调查，收集证据，包括事故发生地点、时间、受伤员工的情况等。然后，进行事故原因分析，确定事故的根本原因，以避免类似事故再次发生。接下来，撰写工伤报告书，包括详细的事故经过、受伤员工的信息、医疗记录等。最后，将报告提交给相关部门，并与受伤员工进行沟通，确保他们得到必要的赔偿和医疗救助。通过以上关键步骤，能够保障工伤事故的调查与报告工作的有效进行，维护员工权益和企业安全。 结语 工伤报告书的书写应当全面准确，包括事故概况、时间地点、事故经过、伤亡人数、采取措施及其他应报告情况。根据《工伤保险条例》，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，否则由单位承担相应费用。工伤事故调查关键步骤包括及时通知、现场调查、事故原因分析、撰写报告书和提交相关部门，以保障员工权益和企业安全。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 |
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