| 释义 |
随军家属安置工作不一定有编制。对随军家属安置工作方面，主要有以下待遇：① ： 随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用；② 国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，按照适当比例择优聘用随军家属；③ ： 对从事个体经营的随军家属，按照国家有关优惠政策给予支持；④ ： 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队，通过开办营区服务网点等形式，最大限度安置随军家属。鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求，积极参加职业培训。对参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴；通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，按规定给予职业技能鉴定补贴。随军家属经培训并参加职业技能鉴定合格的，发放相应的职业资格证书。法律依据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第五十二条 《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第五十二条 国家依法保障军人配偶就业安置权益。机关、群团组织、企业事业单位、社会组织和其他组织，应当依法履行接收军人配偶就业安置的义务。军人配偶随军前在机关或者事业单位工作的，由安置地人民政府按照有关规定安排到相应的工作单位；在其他单位工作或者无工作单位的，由安置地人民政府提供就业指导和就业培训，优先协助就业。烈士、因公牺牲军人的遗属和符合规定条件的军人配偶，当地人民政府应当优先安排就业。第五十三条 国家鼓励有用工需求的用人单位优先安排随军家属就业。国有企业在新招录职工时，应当按照用工需求的适当比例聘用随军家属；有条件的民营企业在新招录职工时，可以按照用工需求的适当比例聘用随军家属。
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