| 释义 |
法律分析：
根据相关的法律规定，办理劳务派遣资质首先要在劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
然后，开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县人力资源和社会保障部门、市属企业主管部门审核。
再然后，向市人力资源和社会保障局提出申请，市人力资源和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
最后，对符合条件的，核发《资质证书》。
法律依据：
《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
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