| 问题 | 一个月请假几天公司不交社保合理嘛？ |
| 释义 | 不合理。 请假是经领导同意才耽搁的，公司就不给缴纳社保这是不合理的。 你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。 请病假的话，单位仍是要为请病假员工交纳社保，但要注意的是，如果是请事假一个月，那请事假这个月的社保是自己承担交社保的费用，理由是这你个月你未上班，单位不承担交社保义务。 社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。 根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），如病假，享受病假工资待遇（一般非全额工资待遇），事假，可扣除当日工资部分。 综上所述，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条： 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第二十三条： 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第二十六条： 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 |
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