释义 |
劳动争议仲裁是一种解决劳动关系纠纷的途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《仲裁法》)的规定,劳动争议仲裁委员会有权进行裁决,以解决劳动争议。 关于劳动关系仲裁是否可以终局裁决,这取决于具体情况和仲裁庭的裁决结果。通常情况下,如果仲裁庭认为双方的纠纷可以通过一次仲裁解决,并且双方当事人都接受仲裁结果,仲裁庭会作出终局裁决。但是,如果仲裁庭发现双方当事人之间的争议需要进一步调查或者涉及案件的部分问题需要进行第二次仲裁,仲裁庭可能会作出非终局裁决。 劳动争议仲裁裁决具有强制执行力,如果一方当事人不履行裁决结果,另一方可以向人民法院申请执行。
该内容由 陈德文律师
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