| 问题 | 拖欠薪资欠条如何打？ |
| 释义 | 薪资欠条的书写需要有以下的内容： 1、债务人和债权人的双方身份信息； 2、欠款的数额，用途； 3、是否给付利息； 4、是否约定还款日期； 5、债务人签字确认，并加盖公司公章； 6、书写欠条的时间。 借条的法律效力首先应当保证借贷双方的民事行为能力和其身份信息与借款金额，借款时间和还款时间与当事人的签字或盖章确认，其次对于借条的借款金额，债务关系等信息表述清楚，金额应当同时要用中文大写和阿拉伯数字进行书写。 借条具有法律效力的条件如下： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实。 3、不违反法律或社会公共利益； 4、标的须确定和可能； 5、需要办理批准手续的，自办理完成批准手续后方可生效。 借钱打欠条的正确写法是： 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名，最好能附一个身份证号码； 2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； 3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； 4、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额），以及支付方法等约定； 5、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方法； 6、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字； 7、如数额较大也应注明借款用途，或交付款记录。根据法律规章:借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方法等条款 法律依据： 《民法典》 第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 《劳动法》 第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的; (三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者经济补偿的 |
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