| 释义 |
法律主观：
培训期间不发 工资 不合法。企业与员工建立 劳动关系 后，就要按 劳动合同 的约定支付工资，培训期劳动者也与单位建立了劳动关系，不给劳动者工资是属于违法的行为。
法律客观：
《 劳动法 》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 社会保险 和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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